Juris&Media está localizado en Alcázar de San Juan y ofrece servicios profesionales cualificados en abogacía y mediación en todo tipo de conflictos, está formada por una abogada/mediadora y colaboradores externos especialistas en la materia.

1.-¿Qué es la mediación?

La mediación es un proceso de resolución de conflictos donde un tercero, el mediador, de forma profesional, neutral e imparcial, mediante la utilización de herramientas y técnicas específicas, ayuda a las personas implicadas a que traten de encontrar por sí mismos soluciones, todo ello mediante la creación de un espacio de dialogo en el que la comunicación sea efectiva.

2.-Características

•  Neutral e Imparcial: El mediador no impone criterios propios en la toma de decisiones, ni se sitúa a favor o en contra de ninguno de los participantes.
•  Voluntaria: Las personas interesadas son quienes deciden iniciar el proceso de mediación así como interrumpirlo, sin perjuicio alguno, si lo consideran oportuno.
•  Confidencial: Lo expuesto en una sesión no será utilizado fuera del proceso de mediación, excepto en casos donde se detecte un hecho constitutivo de falta o delito.
•  Flexible: El proceso de mediación se adapta a las características y necesidades particulares de los participantes.
•  Autodeterminación de las partes: son los propios usuarios quienes generan alternativas y opciones de solución al conflicto que presentan, llegando a acuerdos creados por ellos mismos que satisfacen sus intereses particulares.

3.- Fines y Objetivos

La finalidad de la mediación es la resolución pacífica y positiva de conflictos que surgen en los diferentes ámbitos de la relación humana (familiar, social, laboral,...).
La mediación constituye un método de gestión de conflictos útil y eficaz que fomenta en las partes habilidades de afrontamiento pacífico a los problemas cotidianos.

Los objetivos específicos de la mediación son los siguientes:
•  Ofrecer un espacio adecuado, neutral e imparcial, donde las personas interesadas se sientan cómodas y con confianza para exponer sus diferencias.
•  Restablecer la comunicación entre personas en conflicto, potenciando la expresión de intereses y necesidades particulares.
•  Promover en los participantes la creación de alternativas y opciones que deriven en acuerdos consensuados y satisfactorios para ellos.
•  Cambiar la concepción negativa del conflicto como elemento de enfrentamiento hacia una visión positiva y necesaria en la convivencia de las personas.
•  Otorgar a las personas la responsabilidad y el protagonismo en la solución de sus diferencias.

4.- Ventajas de la mediación

•  Rápida y económica: El proceso de mediación puede concluirse en pocas sesiones, siendo siempre más breve y económico que los procesos judiciales.
•  Mantiene relaciones: En mediación no hay ganadores ni perdedores, ya que si se alcanzan acuerdos son satisfactorios para todos los participantes.
•  Buena fe: Al ser un proceso voluntario, existe una predisposición positiva a trabajar en común para llegar a acuerdos de forma pacífica.
•  Directa: Los participantes asisten directamente a las sesiones de mediación, es decir, aunque pueden ser acompañados, no pueden delegar en otras personas porque solo ellos son los protagonistas del proceso.
•  Preventiva: La mediación puede realizarse en conflictos latentes o antes de su agravamiento.
•  Menor desgaste emocional: La mediación disminuye el enfrentamiento y genera una menor tensión emocional y psicológica para las partes y otras personas implicadas, mejorando así su calidad de vida.

5.- Principales áreas de actuación del Gabinete Juris&Media:

Los servicios pueden ser solicitados tanto por todas las personas, físicas o jurídicas, abogados y ciudadanos, como por instituciones, empresas y organismos públicos o privados. Sus áreas, entre otras, son:
•  Familiar (ruptura de parejas), conflictos con los hijos u otros familiares.
•  Civil
•  Mercantil
•  Patrimonial
•  Laboral
•  Escolar
•  Empresarial
•  Sanitario
•  Comunidades de vecinos y fincas urbanas y rusticas

6.- Ejemplos de conflictos que pueden ser mediados, entre ellos:

•  Ruptura del matrimonio o pareja de hecho.
•  Disputas económicas por herencias u otras causas.
•  Conflictos socio-laborales.
•  Discrepancias intergeneracionales.
•  Negligencias médicas.
•  Crisis de comunicación entre miembros de la familia.
•  Conflictos vecinales.
•  Relaciones deterioradas con denuncias repetidas.